Bupati Kutai Timur (Kutim) H Isran Noor mengatakan menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) bukan jaminan otomatis diangkat menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Tetapi sesuai prosedur akan ada beberapa tahapan yang harus dilalui hingga akhirnya menjadi PNS. “Jangan menganggap menjadi CPNS sudah jamiman nantinya akan diangkat menajdi PNS, itu salah!,” kata Isran Noor dalam sambutannya pada acara pembekalan sekaligus penyerahan surat keputusan (SK) pengangkatan CPNSD formasi umum dan tenaga honorer tahun 2009 lingkup Pemkab Kutim di Gedung Serba Guna Bukit Pelangi Sangatta Rabu (10/3) kemarin.

Menurut Isran, untuk menjadi PNS, seorang CPNS harus mengikuti beberapa proses antara lain wajib melaksanakan pendidikan dan pelatihan pra jabatan dengan waktu tertentu. Pada pelaksanaan diklat pra jabatan tersebut, sebut Isran, seorang CPNS akan dinilai secara menyeluruh baik disipilin dan tanggung jawabnya. “Dan dari penilaian itu belum tentu lulus. Sebab pada tahun ini pemerintah akan lebih meningkatkan lagi kualitas diklat pra jabatan agar pegawai yang selesai mengikuti program itu memiliki dedikasi dan tanggung jawab yang tinggi terhadap pelayanan kepada masyarakat,” tegas Isran di hadapan ratusan CPNS yang hadir.

Salah satu contoh dedikasi yang tinggi tersebut, yakni seorang CPNS harus sanggup ditempatkan dan ditugaskan dimana saja di wilayah Kutim bukan hanya terdistribusi di Ibukota Sangatta. “Tidak harus menumpuk di Sangatta tetapi akan ditempatkan merata di seluruh Kutim untuk melayani masyarakat,” jelasnya.

Seiring kebijakan pemerintah yang berencana menempatkan PNS secara merata diseluruh wilayah Kutim, Isran berjanji rencana itu juga akan dibarengi dengan peningkatan kualitas dan kesejahteraan bagi pegawai. Peningkatan kesejahteraan tersebut dilakukan dengan cara memberikan insentif yang berbeda di tiap daerah dimana pegawai itu ditugaskan. Pegawai yang bertugas jauh di pelosok pedalaman akan menerima tunjangan lebih besar daripada PNS yang hanya bertugas di Sangatta. Berikutnya, Isran berharap selain disiplin dan integritas tinggi terhadap pekerjaan yang terus ditingkatkan, seorang pegawai juga diharapkan dapat meningkatkan moral dan spiritual untuk membentuk kepribadian yang baik. “Belajar jujur kepada diri sendiri dan memberikan kejujuran kepada orang lain. Kalau kita jujur kepada diri sendiri itu berarti sudah memberikan kejujuran kepada orang lain,” kata Isran. “Pelajari dan jalankan tupoksi (tugas pokok dan fungsi) dengan baik serta tingkatkan kemampuan dalam bekerja,” imbuhnya.

Dikatakan, pihaknya secara bertahap akan memperbaiki sistem penerimaan, pembinaan hingga pengingkatan kesejahteraan para pegawai. Selain ratusan CPNS yang menerima SK, acara tersebut juga dihadiri oleh puluhan pejabat lingkup Pemkab Kutim. Sebelumnya Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Darly Yusuf dalam laporannya mengatakan  CPNSD yang menerima SK berjumlah 628 orang. “Yakni dari formasi umum berjumlah 238 orang dan dari tenaga honorer sebanyak 443 orang,” kata Darly. (kmf4/kpnn)