MALINAU – Prajabatan golongan I, II, dan III ditutup di ruang Laga Fratu Kantor Bupati, Rabu (1/9) kemarin. Dalam acara tersebut, ada dua pesan yang disampaikan oleh Drs H Suriansyah MAP, Asisten Bidang Administrasi dan Aset Setkab Malinau, kepada calon PNS. Pertama, soal pemahaman terhadap aturan baru PNS berdasarkan Permen No. 53 Tahun 2010 yang mulai diberlakukan tahun ini.

Pemahaman terhadap peraturan ini, tegas H Suriansyah, penting untuk membangun performa pegawai yang ideal, disiplin, profesional, memiliki integritas dan loyalitas baik terhadap pekerjaan serta pimpinan. “Pesan saya, silakan rekan-rekan pahami aturan itu agar kita bisa menjadi pelayan publik yang baik,” ujarnya.

Dijelaskan Suriansyah, aturan baru tersebut lebih tegas dan lebih mendisiplinkan PNS dalam bekerja. Sanksi dan reward terhadap PNS diatur dan ditetapkan lebih tegas. “Jadi jangan sampai terkejut ketika misalnya seorang pegawai harus berhadapan dengan aturan itu. Dalam penegakan disiplin masuk kerja sebetulnya hampir sama dengan sistem absensi sidik jari kita. Hanya pengaturan sanksinya lebih tegas dan mengikat,” urainya.

Kedua, sambung Suriansyah seraya mempertegas pesan tertulis Bupati Marthin Billa yang dibacakannya, setiap pegawai harus membiasakan diri dengan budaya malu, tertib, dan kerja. “Malu kalau bolos atau kalau berkinerja tidak baik. Tertib dalam bekerja dan bertingkah laku, baik di tempat kerja maupun di lingkungan masyarakat. Dan profesional dalam bekerja,” jelasnya.

Sebagai pegawai yang dibayar negara alias dibiayai oleh masyarakat, Suriansyah berpesan PNS wajib mempertanggungjawabkannya pada masyarakat. Dalam prajabatan, terangnya, semua itu diajarkan pada seluruh peserta baik yang bersifat pengetahuan maupun prilaku. “Perilaku harus dibenahi. Kami tidak mau mendengar pengaduan masyarakat ada PNS yang berbuat onar atau berulah tidak baik sehingga meresahkan masyarakat,” tandasnya.

Terkait dengan pesan kedua ini Suriansyah, kepada 326 peserta, 161 golongan I dan II serta 165 golongan III, mengingatkan satu falsafah sederhana seorang pegawai. Seorang pegawai, ungkapnya jika datang harus menambah dan jika tidak datang mengurang. “Artinya kehadirannya diharapkan dan ketidakhadirannya tidak diharapkan. Mengapa, karena ia memiliki potensi dan kinerja baik yang bisa memberikan andil besar terhadap pekerjaan. Bukan sebaliknya, ada atau tidak ada tidak berpengaruh apa-apa terhadap lingkungan dan pekerjaan atau malah sebaliknya. Kedatangannya malah memperkeruh suasana kerja sehingga rekan kerja malah berharap tidak datang. Tinggal pilih, kita masing-masing mau ada pada posisi mana?” jelasnya.(ida)